今年新たにタンデムパイロットになったネパール人のサントス、スルヤ がNirvana で働く事になりそうだ。

彼等の人間性は問題ない。あとは経験を積んでいくだけ。
タンデムパイロットに一番必要なのは、お客さんの気持ちを考えられる人間性！
そう確信している。

彼等はパイロットが減った時期にも働けるので、会社としては必要であり、ネパール人 = 年間パイロットなので、彼等が働き始めるとその数に応じて、外国人パイロットは追い出される。

来シーズン以降は、最初から外国人パイロットを雇わなければいいから問題はないが、今が問題だ…

既に数ヶ月 外国人パイロット、彼等はNirvanaで働いていて、人間性、技術ともに特に問題はない。
その彼等の待遇をどうしたらいいのか？

その問題をキャプテンパイロットとして、今後話し合う事になる。

この状況は来シーズン以降、各会社で起こる事であり、あと2年もすれば今働いている外国人パイロットの半分はここに居られなくなり、5年後には外国人枠は20人程に、各会社1〜2人になるだろう。

ここは自分の居場所であり、ここで生きていく為にもNirvanaのチームリーダーとして飛び続ける！
認められて、このポジションに居続ける事が重要になる。

中国人に韓国人…
次は如何に日本人客をこの会社に呼び込むのか？
自分の仕事だ。